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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1、負責公司人力資源全面管理工作;

      2、制定與公司發展相適應的人力資源發發展規劃及年度執行計劃;完善優化公司組織架構,合理有效配置人力資源;

      3、優化公司人力資源管理體系及相關管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等)、操作流程;

      4.   公司企業文化的建設;
      任職要求:

      1、 人力資源、管理學或其他相關專業本科以上學歷;

      2、 3年以上人力資源部門管理崗位工作經驗;

      3、 熟悉公司法,合同法,勞動保護法及其他人事勞動相關法律法規;

      4、 具有較強的分析、解決問題的能力,計劃、組織、指揮、協調和控制的能力強。
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      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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