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    • 職位描述

      任職要求:

      1.大學專科以上學歷,具有行政管理、人力資源管理、工商管理、勞動法等相關專業知識;

      2.男女不限,身體健康;

      3.一年以上人事招聘工作;

      4.可以獨立開拓招聘渠道,有參加各種招聘會組織、策劃能力;

      5.熟悉國家或地方相關人事政策法規,掌握人力資源管理基礎知識;

      6.有良好的溝通、表達能力,邏輯思維能力強,能承受一定的工作壓力。
      崗位職責:

      1.負責根據公司人力資源規劃,結合人才市場需求狀況,制定人力資源招聘中、長期及階段性招聘工作;

      2.結合公司實際發展需要和崗位設置情況,開拓適合的招聘渠道,建立完善的人才儲備庫;

      3.負責招聘前評估工作;

      4.進行各崗位人員的招聘、面試、錄用工作;

      5.負責建立和完善公司各崗位人員人才測試題庫、面試評價表;

      6.負責招聘信息的更新與維護工作

      7.負責對新員工的入職培訓。

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